現(xiàn)在越來(lái)越多的男人加入了奶爸行業(yè)，人們賦予了他們超級(jí)奶爸，極品奶爸等等稱(chēng)呼，但是其實(shí)奶爸并不是那么好當(dāng)?shù)模龊靡粋€(gè)奶爸需要心理和身體雙方面的付出。

全職爸爸不是我想當(dāng)

大偉是從美國(guó)回來(lái)的“海歸”，當(dāng)初，和同為“海歸”的太太結(jié)婚，雙方約定有了孩子后，誰(shuí)的收入高誰(shuí)就去上班養(yǎng)家，另一個(gè)在家?guī)Ш⒆印?/p>

回國(guó)后，大偉在一家外資銀行找到了工作，收入足以養(yǎng)家糊口，太太暫時(shí)賦閑在家。孩子出生后，自然由太太在家?guī)Ш⒆印Ｆ鋵?shí)，他太太是那種能力超群、精力旺盛又不甘寂寞的人，對(duì)她來(lái)說(shuō)照顧孩子雖然也有樂(lè)趣，但更多的是枯燥和重復(fù)。好強(qiáng)的太太背著他，開(kāi)始外出找工作。在兒子1歲生日的那天晚上，太太得意地告訴他，她找到了新的工作，月薪12000元，收入超過(guò)了大偉。“沒(méi)辦法，誰(shuí)讓我們事先說(shuō)好了呢？我只好實(shí)踐諾言，辭職回家當(dāng)起了‘全職爸爸’”。大偉無(wú)奈地說(shuō)。

3年前，建明下崗時(shí)，正好妻子被提升為部門(mén)經(jīng)理，一天到晚特別忙特別累，于是他就在家里操持家務(wù)，負(fù)責(zé)給孩子做飯，讓妻子一心一意忙事業(yè)。

建明在家里操勞，不但要照顧孩子和妻子，還要照顧70多歲的母親，所以一天下來(lái)也不輕松。有熟人問(wèn)他為何不上班時(shí)，他對(duì)外總是回答說(shuō)要照顧母親。建明陪母親聊天，給孩子講故事，雖然從中享受到不少天倫之樂(lè)，但對(duì)沒(méi)有一技之長(zhǎng)的他來(lái)說(shuō)，實(shí)在是一種無(wú)奈的選擇。

網(wǎng)友留言：全職帶孩子不是不干活

ariesy小籃子：小區(qū)里有這樣的全職奶爸，他們家太太出門(mén)工作。他們自己都覺(jué)得挺好，可花園里常有帶小孩的阿公阿婆瞎議論。這種不平等的社會(huì)意識(shí)很難改。

努小小：全職媽媽的工作基本是圍繞家庭開(kāi)展。不上班，其實(shí)還有比上班還多的事情，不代表全職媽媽的時(shí)間就空的很誰(shuí)都可以安排。搞不懂那些以為全職就沒(méi)事可做的人怎么想的，即使她沒(méi)事可做，時(shí)間也是她自己的，由不得你來(lái)安排。我感覺(jué)全職媽媽比上班還累還忙，真心話。

么兒兔Mandy：中國(guó)還是基本上是男權(quán)主義。又要女人會(huì)生孩子，又要女人操持家務(wù)，又要你貌美如花，身材婀娜。最好事業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候妻子還能拉一把。回過(guò)頭來(lái)還指責(zé)你不工作，不尊重你。多好笑。就沖我給你生孩子，照顧你爸媽?zhuān)憔驮擆B(yǎng)著我尊重我。否則有本事你自己生孩子么，別娶老婆。

專(zhuān)家觀點(diǎn)：全職帶孩子與工作一樣貢獻(xiàn)大應(yīng)獲尊重

情感專(zhuān)家吳迪認(rèn)為：結(jié)婚有了孩子，如果必須有一個(gè)人在家，丈夫和妻子誰(shuí)辭職？中國(guó)人的觀念里當(dāng)然是妻子，通常女人求的丈夫也是收入比自己高的。而在歐美，丈夫辭職在家OK，因?yàn)槠拮訏甑枚?mdash;—這就是真正男女平等的產(chǎn)物。在中國(guó)，這一天還早著呢，所以“全職太太也是一份工，貢獻(xiàn)跟丈夫一樣大”這樣的觀念還早著呢！

上海 師范大學(xué)心理學(xué)教授曹子芳認(rèn)為，在美國(guó)和歐洲，“全職爸爸”相當(dāng)普遍，公共場(chǎng)合隨處可見(jiàn)抱著孩子的年輕爸爸，甚至在一些會(huì)議上也能看到媽媽專(zhuān)心開(kāi)會(huì)、爸爸哄孩子的現(xiàn)象。我國(guó)一些地方出現(xiàn)“全職爸爸”是我國(guó)傳統(tǒng)家庭教育觀念的變革，也是父親參與、重視家庭教育的體現(xiàn)。

一些專(zhuān)家指出，父親參與育兒不僅需要妻子和親屬的支持，更需要各種社會(huì)組織、職場(chǎng)、社區(qū)乃至政府社會(huì)政策的支持。目前，父親角色的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練相當(dāng)缺乏，一些相關(guān)培訓(xùn)的對(duì)象往往以女性為主。另外，父親教育的相關(guān)課程尤其是具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的教育資源仍十分缺乏。

“全職奶爸” 開(kāi)始風(fēng)行

美國(guó)：有200萬(wàn)“全職奶爸”

不過(guò)值得欣慰的是，有報(bào)道稱(chēng)，父親分擔(dān)育兒職責(zé)已經(jīng)成為一種時(shí)尚，在關(guān)心子女成長(zhǎng)的美國(guó)中等收入家庭中尤為風(fēng)行。如今有兩百萬(wàn)美國(guó)父親選擇留在家里帶孩子，而讓妻子去工作養(yǎng)家。惠普前女總裁卡莉·費(fèi)奧利那的丈夫就曾是其中的一員。這些“全職爸爸”樂(lè)此不疲，還利用互聯(lián)網(wǎng)互相鼓勵(lì)，組織“全職爸爸協(xié)會(huì)”。

德國(guó)：實(shí)行生育優(yōu)惠政策

為了鼓勵(lì)生育，德國(guó)從今年起開(kāi)始實(shí)行“父母金”政策，政府撥出約40億歐元，給嬰兒的父親或母親12個(gè)月帶薪假期。若申請(qǐng)者是母親，父親還可以申請(qǐng)額外兩個(gè)月的產(chǎn)假。也就是說(shuō)，兩人將能享有14個(gè)月的帶薪產(chǎn)假。在此期間，他們可支取約67%的薪金。這意味著從2007年起生1個(gè)孩子，家庭就可獲得政府25200歐元的生育獎(jiǎng)金。

除了母親有停薪留職的育嬰假，為了鼓勵(lì)父親履行照顧孩子的責(zé)任，德國(guó)新政策要求公司給新父親們兩個(gè)月的“陪產(chǎn)假”，并提高父親們的補(bǔ)貼。

法國(guó)：離婚令稱(chēng)職父親增加

在法國(guó)，出現(xiàn)了自覺(jué)參與育兒過(guò)程的新型“奶爸”。據(jù)幾年前的一次民調(diào)結(jié)果顯示，74%的丈夫在妻子分娩時(shí)身在現(xiàn)場(chǎng)，而71%的丈夫打算請(qǐng)1年假與寶寶共享天倫，前提是“經(jīng)濟(jì)不受影響”。

另一有趣的現(xiàn)象是，離婚使得稱(chēng)職的父親在增加。該國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查材料顯示，2004年至2005年，法國(guó)的離婚率增長(zhǎng)了15%，在孩子出生后一年離異的夫妻比例高達(dá)40%，男女雙方輪流負(fù)責(zé)管孩子的情況也更多起來(lái)，約占9%。這一現(xiàn)象的副產(chǎn)品是，“稱(chēng)職爸爸”的人數(shù)反倒上升了。

英國(guó)：多給父親放產(chǎn)假

今年5月份，英國(guó)政府提出了一系列加強(qiáng)父親作用的建議，其中包括將新生兒母親的一半產(chǎn)假讓給父親。離職6個(gè)月期間，父親可以扮演“全職奶爸”角色，在家照顧嬰兒，還可獲得更多補(bǔ)貼。

從2009年4月起，女方生下孩子6個(gè)月后便可選擇返回工作崗位，將余下6個(gè)月產(chǎn)假留給丈夫或男友。

總結(jié)：奶爸并不稀奇，只不過(guò)在國(guó)人的思想里，帶孩子的必須是妻子，在國(guó)外早已風(fēng)行了，全職奶爸，科學(xué)研究也已經(jīng)證明，男性當(dāng)奶爸更有益于孩子的成長(zhǎng)，小編并不呼吁男性當(dāng)奶爸，但是希望越來(lái)越多的人可以理解奶爸的艱辛。