目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量泉源之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會(huì)在矛盾無定的迷徑中，徒勞無功。——查士德斐爾爵士。

人類也趨向于像那個(gè)取暖爐。我們很容易滿足于自己已達(dá)到的目標(biāo)，不再要求上進(jìn)。其實(shí)，為了不讓希望落空，我們應(yīng)當(dāng)制定新的目標(biāo)，不斷向新的高度攀登。

當(dāng)我們關(guān)注財(cái)富積累的時(shí)候，萬萬不要無視幸福感的增加。在我們這個(gè)社會(huì)，資源是有限的，機(jī)會(huì)也是不平等的，所以財(cái)富不可能會(huì)被每一個(gè)人所擁有。

停止任何負(fù)面的、責(zé)備自己的想法，專注于如何解決問題。或許在電話或計(jì)算機(jī)旁貼一個(gè)禁止標(biāo)志，可以提醒自己不要陷入負(fù)面的思考中。

辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚；桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。

自己給自己鼓掌，自己給自己加油，自己給自己戴朵花，自己給自己發(fā)錦旗，便能撞擊出生命的火花，培養(yǎng)出像阿基米德“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將移動(dòng)地球”的那種豪邁的自信來！

管理者要把物質(zhì)激勵(lì)與形象激勵(lì)有機(jī)地結(jié)合起來。給予先進(jìn)模范人物獎(jiǎng)金、物品、晉級(jí)、提職固然能起到一定作用，但形象化激勵(lì)能使激勵(lì)效果產(chǎn)生持續(xù)、強(qiáng)化的作用。

現(xiàn)在她是個(gè)全職主婦。其實(shí)全職主婦這活并不比上班輕松到哪里去，家里家外的事夠她忙活的。但她依舊有時(shí)間做一點(diǎn)殘留的夢，給自己一小塊幻想空間。

每當(dāng)你的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)、每當(dāng)你灰心喪氣，就鼓勵(lì)自己一下。適度的對(duì)自己的成績加以肯定、可以激發(fā)斗志，樹立信心，面對(duì)新的挑戰(zhàn)，超越更高的境界。

做在前面，笑對(duì)挑戰(zhàn)，是我在社會(huì)上立足不可缺少的條件。“物競天擇，適者生存”雖然是自然進(jìn)化的法則，其實(shí)我們社會(huì)的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步也適應(yīng)這條法則。

除了解釋你所見的實(shí)際情況以外，不要涉及對(duì)個(gè)人的批評(píng)。評(píng)價(jià)或批評(píng)，只能針對(duì)一個(gè)人的行為、行動(dòng)和表現(xiàn)，而不能針對(duì)其個(gè)人，也就是平常所說的對(duì)事不對(duì)人。

工作步調(diào)不斷加快，得失之間也變得鮮明無比，情緒的變化常讓自己搞得頭昏腦暈，稍有心態(tài)調(diào)整不當(dāng)，就有可能落入情緒憂郁的惡性循環(huán)中。

鍛煉是另一種能夠?yàn)槟峁┐罅康哪芰俊⑿判摹⑶榫w控制力以及思維清晰度的行為。從短期效果來講，鍛煉會(huì)使你的身體和大腦有一種輕松的感覺。

當(dāng)自己從挫折中重新站起來之后，應(yīng)認(rèn)真審視自己的受挫的過程，多從自身找原因，接受受挫的事實(shí)，克服工作中自身存在的問題。

命運(yùn)一直藏匿在我們的思想里。許多人走不出人生各個(gè)不同階段或大或小的陰影，并非因?yàn)樗麄兲焐膫€(gè)人條件比別人要差多遠(yuǎn)，而是因?yàn)樗麄儧]有思想要將陰影紙龍咬破。

失業(yè)并不可怕，可怕的是我們失去了再就業(yè)的勇氣。只要坦然地面對(duì)“失業(yè)”兩字，并根據(jù)自身的情況積極尋找新的工作，再就業(yè)的大門會(huì)很快向你敞開。

如果在通過談判能夠獲得豐厚報(bào)酬的能力，和善于創(chuàng)造自己機(jī)會(huì)的能力之間選擇，我會(huì)選擇后者。這種能力會(huì)在你的整個(gè)職業(yè)生涯中幫助你。

著名男高音歌唱家帕瓦羅蒂演出時(shí)，手里總會(huì)捏緊一個(gè)白色小手帕，一來給緊張情緒提供發(fā)泄出路，二來可以顯得自己更有精神。

你曾經(jīng)的一切豪言壯語和海誓山盟在這個(gè)階段變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，你被推上了事業(yè)的巔峰，不過這一切美妙結(jié)果的前提就是你先要在前面的幾個(gè)階段表現(xiàn)都很努力，也很用心。

自信確實(shí)需要培養(yǎng)，所謂的“培養(yǎng)”，即是說并非朝夕可達(dá)。所以，培養(yǎng)自信的最重要前提就是要具備耐心，如若缺乏耐心就要培養(yǎng)耐心。

我覺得可以考慮類似用“汽車預(yù)熱”方式，可以有效調(diào)整心情。司機(jī)都知道，汽車上路前要進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)預(yù)熱，這樣才能保證汽車良好的行駛狀態(tài)，做事也是一樣。

機(jī)會(huì)時(shí)常意外地降臨，但屬于那些不應(yīng)決不放棄的人。抓住人生的每一次機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)就像一只小鳥，如果你不抓住，它就會(huì)飛得無影無蹤。

要實(shí)事求是地了解自己和環(huán)境如：你在課堂上提問羞怯，那你就應(yīng)問問自己是否記下老師每堂課的內(nèi)容？每次是否能回答老師的問題？

“我成功了嗎？”“是否除去賺錢而什么都不顧？”“是否永遠(yuǎn)都感到錢不夠用還是由于失敗而不再想錢了？”“我是否真的感到已經(jīng)滿足而不再注重金錢了？”

主管為了表示自己有魄力，未經(jīng)深思熟慮，就慨然應(yīng)允。話說出口，又礙于情面，認(rèn)為不便失信于人，因此明知有些不對(duì)，也會(huì)將錯(cuò)就錯(cuò)，因而鑄成更大的錯(cuò)誤。

由于剛?cè)肼殘觯c人交往溝通的能力不強(qiáng)，很多人依舊沿用著學(xué)生時(shí)代“直來直去”的方式進(jìn)行交流，必然會(huì)讓他們在職場上處處碰壁，甚至受到擠壓，從而產(chǎn)生職場恐懼心理。

佛說，有愿才能往生西方極樂世界。心想事成的道理其實(shí)真實(shí)不虛，做事之前不發(fā)愿，不走心，步步踩不穩(wěn)，做出來的事也容易稀松平常。

上帝給人們每天24小時(shí)，所有人都一樣。第一個(gè)八小時(shí)大家都在工作，第二個(gè)八小時(shí)大家都在睡覺。人與人的區(qū)別就是第三個(gè)八小時(shí)創(chuàng)造出來的。

因?yàn)檫^多記住了別人的不好，就失去了自己快樂的心情；過多在乎昨天的失意，就失去了今天的幸福與努力；過多關(guān)注社會(huì)的不公，也就失去了對(duì)未來美好生活的希冀！

現(xiàn)實(shí)生活的道路絕非平坦，它總是呈現(xiàn)出一條波浪線，有起也有落，工作也一樣。但你可以安排自己的休整點(diǎn)。事先看看你的時(shí)間表，框出你放松、調(diào)整、恢復(fù)元?dú)獾臅r(shí)間。

要加緊學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的知識(shí)與技能。不能總是停留在一個(gè)水平和范圍，要不斷地開拓自己的視野，提升自己的能力，掌握那些必需的知識(shí)與技能。

小公司雖然相對(duì)大企業(yè)有一些局限，但也會(huì)給你很多東西。大企業(yè)通過制度訓(xùn)練專才，小公司通過混亂訓(xùn)練通才。小公司人力不足，一人必須多用。

專家表示，教師、醫(yī)護(hù)工作者等相關(guān)從業(yè)人員是職業(yè)倦怠癥的高發(fā)群體，這類助人的職業(yè)當(dāng)助人者將個(gè)體的內(nèi)部資源耗盡而無補(bǔ)充時(shí)，就會(huì)引發(fā)倦怠。

人脈理財(cái)，需要真才實(shí)學(xué)相輔相成，指的是專業(yè)知識(shí)與敬業(yè)態(tài)度。在工作上肯下苦工是第一步，博得客戶、上司、同事的信任，先有工作表現(xiàn)為基礎(chǔ)。

有句老話：“滾石不生苔，轉(zhuǎn)行不發(fā)財(cái)。”這話指的是無論做什么都必須專心致志，不能這山望著那山高。這話是一位前輩告訴我的。

找回曾經(jīng)的夢想，固然小資，但站在整個(gè)社會(huì)層面講，也應(yīng)該用公平正義的社會(huì)秩序來確保個(gè)人夢想的復(fù)蘇。李克強(qiáng)總理曾講過，“經(jīng)濟(jì)發(fā)展中要更重視社會(huì)的公平正義”。

你的企業(yè)一定給客戶提供了價(jià)值，否則你不會(huì)有客戶。花一些時(shí)間和你的客戶進(jìn)行交流，讓他們告訴你為什么喜歡你的公司。你可能會(huì)獲得一些幫助給你日常方向的，驚人的洞察力。

沒有專業(yè)技能的人，在職場中就是可有可無的人，如果你在做什么人都可以做的事情，那你就是那種什么時(shí)候、什么人都可以替代的人，這就無從談起你對(duì)公司的重要性。

少工作一些、少擔(dān)心一些、到戶外活動(dòng)并將你的自由時(shí)間專時(shí)專用，玩得開心點(diǎn)。這樣會(huì)使你不那么抑郁、與他人聯(lián)系更多和提高你的整體健康水平。

年輕人的價(jià)值在于奮斗，不管父母如何，人生路要靠自己去走，父母或許是幫手，卻不能替代自己去體驗(yàn)精彩的人生。而真正的幸福不只是享受聲色犬馬等感官的快樂。

不斷尋求挑戰(zhàn)激勵(lì)自己。提防自己，不要躺倒在舒適區(qū)。舒適區(qū)只是避風(fēng)港，不是安樂窩。它只是你心中準(zhǔn)備迎接下次挑戰(zhàn)之前刻意放松自己和恢復(fù)元?dú)獾牡胤健?/p>

作為“職場切糕”人，既是職場的寵兒，卻也有自己的苦衷，他們往往在進(jìn)入職場時(shí)，被別人當(dāng)做花瓶，而真正被人們認(rèn)可的職場達(dá)人，卻也有“高處不勝寒”的境遇。

情緒定律告訴我們，人百分之百是情緒化的。即使有人說某人很理性，其實(shí)當(dāng)這個(gè)人很有“理性”地思考問題的時(shí)候，也是受到他當(dāng)時(shí)情緒狀態(tài)的影響。

當(dāng)我們覺得不可能的時(shí)候，不妨先想想：“嘴上說的就是我的人生”。然后告訴自己：“我有可能完成這個(gè)目標(biāo)，有能力完成這個(gè)目標(biāo)，我值得擁有這個(gè)目標(biāo)。”

不被認(rèn)同之后的心理表現(xiàn)會(huì)自然把自己歸為“弱者”這一行列，所以說，弱者同情弱者也就是很自然的心理表現(xiàn)了。只有落難的時(shí)候，才會(huì)環(huán)顧四周，尋找一切可以與自己為伍的人。

自卑總被認(rèn)為與退縮、自暴自棄相關(guān)，然而它也可能是自我超越的開始。著名心理學(xué)先驅(qū)阿德勒曾是一個(gè)非常自卑的人，因?yàn)樯眢w先天不足，他在各方面都比哥哥差很多。

采取行動(dòng)的方法之一就是用有益健康的行為替換掉那些問題行為，比如“用放松代替焦慮。”另一個(gè)方法就是創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境，來減少問題行為的觸發(fā)因素，促進(jìn)改變。

有些人卻欠缺自信，常常因?yàn)楹ε伦约簳?huì)做得不好，結(jié)果便遲遲不敢動(dòng)手，這種逃避的惰性心理，往往令自己更容易產(chǎn)生挫敗感，當(dāng)別人開始催促，又或者受到同事的質(zhì)疑。

反觀焦裕祿，在幾乎已成荒漠的蘭考，他通過接地氣的智慧找到了泡桐，不僅擋住了風(fēng)沙，其制作的樂器也暢銷國內(nèi)外，成為蘭考的經(jīng)濟(jì)支柱。

士大夫階層早已不復(fù)存在，但士人的精神、嚴(yán)于律己的作風(fēng)、治國平天下的信念不可丟。這要求每一個(gè)現(xiàn)代人，一要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，不要遇到問題就逃避，而要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。