■孔雀心態名詞解釋

孔雀心態，或稱孔雀心理，是一種爭勝的心態，一種攀比的心態。而這種心態因爭強好勝常給自身帶來麻煩。這也是現代女性非常普遍的一種心理隱患。

“孔雀開屏”是很華美壯觀的景象，但多少也有愛炫耀又霸道的含義。一個人待人接物一旦出現“孔雀心理”，就容易陷自己于不停比較爭勝的境地，而且常常是為了強出頭而盲目攀比。就像自大的另一面是自卑，“孔雀心理”其實源于根深蒂固的不安全感，社會太強調成功、成就，很容易讓人產生一種浮躁心理，急于爭勝求贏。

■導讀

見不得別人比自己好

虛榮心作祟的“孔雀心態”

避開“孔雀心理”做真實自我

■見不得別人比自己好

在單位“見不得”同事比自己穿得好、用得好，想盡辦法“攀比”。不知道從什么時候開始，曉虹總喜歡拿自己和別人做比較。同一辦公室的王小姐花3000元買了件名牌服裝，她就花5000元買件更好的；看到表姐戴了一枚鉆戒，就纏著老公買了一枚更大的出去炫耀；同事打電話聲音高了些，她也故意撥一個電話，扯著嗓門打電話；中學時代的老同學家里買了一輛小汽車，曉虹眼紅得不得了，家里的情況目前又不能買車，她的心情失落了一星期都沒有恢復……

其實，曉紅心里正是炫耀、攀比的心態在“作怪”，即心理學上的“孔雀心理”。這種心態，會讓自己陷于比較、爭勝的境地，而且是盲目攀比。心理專家表示，每個人都會面對挫折、打擊和種種壓力，染上了“孔雀心理”就很容易引起心理不平衡，進而導致身心疾病。喜愛攀比的人、自尊心很強的人，建議學著對自己不要過于苛求，放松精神，學會知足常樂。

■虛榮心作祟的“孔雀心態”

“孔雀心理”是現代女性非常普遍的一種心理隱患。它歸根到底是一種膨脹的虛榮心。虛榮心理是指一個人借用外在的、表面的或他人的榮光來彌補自己內在的、實質的不足，以贏得他人和社會的注意與尊重，它是一種很復雜的心理現象。法國哲學家柏格森曾經這樣說過：“虛榮心很難說是一種惡行，然而一切惡行都圍繞虛榮心而生，都不過是滿足虛榮心的手段。”當然，人免不了有些虛榮心，但如果虛榮心太過，就會出現心理失衡，即“孔雀心理”。這時不妨檢測自己是不是已脫離現實，以致要常常膨脹自己，才夠得上自己心目中的完美形象。

■避開“孔雀心理“做真實自我

每個人都會面對挫折、打擊和種種壓力，染上“孔雀心理”就很容易引起心理失衡，進而導致身心疾病。因為炫耀、攀比是沒有止境的，炫耀和攀比會導致快樂永遠離自己遙遙無期。

虛榮心強的人，在思想上會不自覺地摻入自私、虛偽、欺詐等因素，這與謙虛謹慎、光明磊落、不圖虛名等美德是形成鮮明對照的。

那么如何避免“孔雀心理“呢？

一是知足常樂

人生不如意者十之八九，沒有誰能夠一生都事事如意，一帆風順的，所謂“萬事如意”，只不過是一種美好的祝福罷了。在職場中，我們每個人都會遇到各種挫折和失敗，也會遇到各種各樣的誘惑。如果我們能夠做到知足常樂，就會給自己少添許多麻煩和煩惱。

二是凡人心態

快樂的理由有千萬條，不快樂的理由卻比較集中：對自己盼望值過高。職場中，總有人認為“天降大任于斯人也”，于是便把自己的奮斗目標定得很高，抱定“鴻鵠之志”。而事實上，有很多奮斗目標和遠大理想是脫離個人實際、脫離個人能力的。這就給人帶來了時時刻刻的煩惱。

因此，職場中，我們最好能放低心態，抱定“凡人心態”，給自己一個能夠實現的奮斗目標，或把理想定在自己的能力范圍之內，這樣，我們就能從自己取得的一項項成績中看到希望，享受到成功的快樂。

三是少設對手

職場中，很多人喜歡自覺不自覺中，把同事當成自己的職場“對手”，使自己時時處于競爭的緊張狀態。其實，職場中哪有那么多的對手，更沒必要時時刻刻把別人放在自己的對立面上。應該平和心態，變“對手”理念為“幫手”理念，提倡“和為貴”，因為借力而行總比爭斗前行走得快。

另外，還要多看到自己的長處，沒必要拿自己去套別人的生活模式和人生軌跡。保持個人的獨立性、完整性，是成功人生的基礎。

四是寬容他人

一位心理學家說過：“喜歡攀比的人在自己一個人能力有限的情況下，往往會把期望寄托在周圍最親密的人的身上，有的妻望夫貴，有的望子成龍。”這種“期望”一旦沒有實現，勢必給當事人帶來萬分失望甚至是萬念俱灰。每個人都有自己的人生和生活軌跡，所謂“人各有志”，既如此，為什么非要把自己的想法強加于他人身上呢？這不僅是不明智的，也是不切合實際的。