一根肋骨骨折可以算幾級傷殘？
現(xiàn)在有很多人都會去外地打工，他們大部分都是沒有文化的，只能選擇做一些苦力活，工地上干活或者掃垃圾等等，他們還經(jīng)常受到人們的歧視，但是其實他們同樣是用自己的勞動來掙錢，并不比別人低級。那么如果不小心骨折了，一根肋骨骨折，可以判定為幾級傷殘呢？法律的規(guī)定是怎么樣的？
9、10級。可以申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定。申請方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。”“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保補(bǔ)險基金支付一次性工傷醫(yī)療助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
作為勞動人民大家有時候還是要知道一些法律知識的，這是基本的保護(hù)和防御措施，至少在遇到事情的時候不會被別人欺騙。對于上面所說到的一根肋骨斷了，如何判定傷殘，首先還是要了解法律程序，才能有效解決。
