婆婆作為過來人，常常會忍不住以長輩的身份對兒子兒媳提關于婚姻、工作、養育子女的建議，作為媳婦要客觀對待，你認為婆婆說得對的就多加贊賞！

婆媳之間想要有一個良好和諧環境，那么巧妙的溝通是必不可少的。

試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是你必須……”本來你讓你的話字字千金伶牙俐齒的你，當然深受同事和上司的愛戴啦！

當人們認為職場同事間的關系唯功利“是瞻”或是零和的競爭關系，上下級之間只是控制與被控制的關系，那么功利的職場員工選擇拉斯維爾的“傳播是控制”則順理成章。

同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而后行。你怎么對人，人家怎么對你。

俗話說的好：“抬手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。

父母與孩子間的親子關系是否良好，親子溝通技巧發揮了關鍵作用。良好的親子溝通能讓家庭氣氛更和諧，教養子女也變得更輕松。

家長要學會與孩子溝通的藝術。沒有兩代人之間正常的心理溝通，就沒有有成效的家庭教育。要學會利用身邊的景、物、社會生活等來促進與孩子心靈的交流。

當我們打電話給某單位，若一接通，就能聽到對方親切、優美的招呼聲，心里一定會很愉快，使雙方對話能順利展開，對該單位有了較好的印象。

孩子慢慢的長大，會有自己的主見，會不愿意跟父母溝通交流，這時候就是孩子的逆反期；這個時候家長們該怎么去跟孩子就留溝通呢？

安琪想出了一條邊上司都贊賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快；與其拉長臉孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，會讓上司覺得你富有團隊精神，因而另眼看待。

如果說了不該說的話，往往要花費極大的代價來彌補，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補的終生遺憾呢！

在現代的社會中，人們常說：成功一半靠能力，一半靠人脈。的確，人際關系在當今社會中發揮著至關重要的作用，那么怎樣處理好人際關系呢？

隔代教養”已經成為我國目前不可忽視的一種社會現象。但是，父母不能把教育孩子推給老人，面對孩子，老人永遠是輔助者，父母對孩子的教育才是真正的家庭教育。

暴力溝通讓我們搞不明白為什么話題沒有變得更有趣，而是被莫名其妙的“呵呵”“哦”“哈哈”打斷了。大部分人忽視了造成我們心情轉變的原因，其實是對方說話的語氣和態度。