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職場如何防小人?表明自己的立場

2016-04-30 10:00:23  來源:360常識網   熱度:
導語:也可以冷淡處理,采用冷漠置之的方法,不理不睬,使其無趣而去。對于想要挾自己的人,完全可以告訴他,彼此都有“辮子”在手,最終會鬧得兩敗俱傷。

職場如何防小人?表明自己的立場

職場如何防小人?表明自己的立場

職場如何防小人?

職場小人計:一

小宮在一家計算機公司負責國外科技動態的翻譯工作,時常通過網絡獲取信息。這一段時間,每當清晨打開計算機時,總是發現自己原來的設置被改動了。仔細查來,發現自己的計算機中竟然出現了黃色站點,按照公司規定,公司職工是不允許玩游戲的,更不用說黃色站點了。一旦發現,輕則罰款,重則開除,因為這是利用公司的資源來滿足自己的欲望。

經過仔細的觀察,發現自己的座位下面總是有煙灰,全室中只有宋某一人吸煙,并且是住在公司的,嫌疑最大。經過詢問其他人員,確定就是他。于是,在又一次發現自己的計算機被用過之后,直截了當地對宋某說:“你愿意上網我管不著,但是不要動我的計算機,否則真正出了問題你負不起這個責任。如果再動,別怪我直接找領導告你的黑狀!”宋某以為小宮只是猜測,故作生氣地問道:“你憑什么認為是我動過你的計算機,你告,我還告你呢。”“這地上的煙頭都是你的,全屋只有你一個人抽煙,我沒冤枉你吧?!”小宮理直氣壯地說。宋某一看被抓住把柄,默然無語。從此,小宮的計算機安然無恙了。

職場拆招:有些小人,為了滿足自己的私欲,又要保護自己,只好嫁“禍”于人。對于這樣的人,容忍只會給自己造成更大的傷害,抓住把柄,迎頭一擊,采用強硬的立場,就會促使小人退縮。一旦發現這一手失靈,要馬上采取行動,不要給他回擊的機會,及時向有關人員或明或暗地透露情況,使他難以立足。

對待小人同事,不能一味地退縮,不要因為一時的交情而不忍心當即翻臉。此時,要考慮清楚,當斷則斷。古人云:當斷不斷,反受其亂。

職場小人計:二

小鄭在市政府辦公室做臨時工。有一天,有一位朋友委托他打印一份稿件,按照市面收費標準付錢。此時,正值手頭緊張,小鄭就答應下來。一天晚上正在加班趕私活,被同事小王撞上。為了博得同情,不至于被說出去,將自己的行為和盤托出。小王于是計上心頭,隨口說,“我正巧缺幾張紙,你給我拿一下吧。”不得已,小鄭只好照辦。沒有想到,不久,小王過來直接找到小鄭要求將客戶的某些復印資料印一下。小鄭面有難色,小王湊近說:“你掙的零花錢還沒有請我吃飯呢。”小鄭只好違心地幫了這個“忙”。當小王第三次請求幫忙時,小鄭終于忍不住了:“這個忙我不能幫,再幫下去我的飯碗就保不住了。”

小王嚇唬說:“你不幫飯碗照樣保不祝”小鄭狠下心來說:“我不怕,大不了來個魚死網破!”小王悻悻地走了。從此之后,小鄭也平安無事了。

職場拆招:決斷時可以直接表明自己的立場,“不想再交往下去了”。

也可以冷淡處理,采用冷漠置之的方法,不理不睬,使其無趣而去。對于想要挾自己的人,完全可以告訴他,彼此都有“辮子”在手,最終會鬧得兩敗俱傷。

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