魏文侯生于公元前472年，卒于公元前396年，名魏斯，一名都，現在山西夏縣人，戰國時期魏國的開國君主，可以說是魏文侯奠定了魏國在戰國時期百年霸業的基礎，公元403年，周王室承認了韓、趙、魏的諸侯國地位，魏國成為一個封建國家。

魏文侯在公元前445年，繼魏恒子之后成為魏文侯，繼位的時候，魏國還是一個四面強敵林立、國力孱弱、隨時有可能被瓜分的國家，所以對于魏文侯來說可以說是內憂外患并存。魏文侯上任之后，采取了大刀闊斧的改革措施，魏文侯是戰國時期首先進行改革的一位國君。改革的效果是非常顯著的，改革使得人盡其才，物盡其用，可以說使得魏國的國力迅速的強大了起來。

通過改革魏國的國力逐漸的強大，有著勃勃雄心的魏文侯不僅僅滿足自己國力的強盛，開疆擴土是必然的，所以魏文侯積極的對外擴張，占領了衛國，削弱了趙國，打敗了秦國，戰勝了楚國，魏國的國土面積迅速的膨脹，魏文侯將自己的新政帶到了占領區，得到了人民的歡迎，很快穩定了那里的局勢。可以說在魏文侯統治期間魏國的國力獲得飛速的提升，并且疆土獲得了空前的拓展。

魏文侯不僅僅是一個只會開疆擴土的封建王侯，也是一個不僅僅要疆土也要人心的國君，魏文侯不惜屈尊拜孔子的學生子夏為老師，使得魏國成為當時的文化中心，使得各國的人才趨之若鶩。

魏文侯是誰？是戰國時期的魏國開國國君，是戰國時期首先稱霸的一代霸主，是一個文功武略兼備的英雄。

魏文侯變法

魏文侯在公元前445年繼位后，感覺到了魏國的處境實在是不妙，可以稱得上是內憂外患，為了使得自己的國家強大起來，魏文侯禮賢下士，招納人才，史料記載，魏文侯擁有博大的胸懷，可以知錯能改，從諫如流，正是因為作為一個領導者的這些優秀品質，使得魏文侯的周圍很快就聚集起一批有智慧有能力的人才。

魏文侯廣招人才為的就是要使魏國強大起來，于是在他的人格魅力感召下，一大批有識之士加入了魏文侯為首的隊伍中來，這些人開始了大刀闊斧的改革。

李悝提出了“選賢任能，賞罰分明”的基本國策，這使得越來越多的人才被魏文侯所使用。這一用人原則使得人才得以利用，大大的削弱了舊貴族的特權，使得人們能夠發揮自己的聰明才智，使得整個社會的管理隊伍能夠人才輩出。

在經濟上，李悝提出了“盡地力”的農業政策，使得廣大的土地資源被充分的利用起來，并且在豐收的年份國家不降低價格收購百姓的糧食，使得百姓在豐收的年份能夠享受到豐收的成果，同時在災荒年將國庫內的糧食按照平價賣給百姓，使得百姓免去了疾苦，受到了人們的大力的支持，同時發展商業，鼓勵人們經商，互通有無，使得國庫逐漸的充盈。在一系列的經濟政策下，魏國的經濟迅速的強大起來。

在對國家的治理上，李悝提出頒布了中國第一部比較系統的法典《法經》，魏文侯帶頭遵守《法經》中的規章制度，這使得《法經》能夠被很好的執行，對穩定政局起到了很好的作用。

在軍事上，魏文侯利用吳起進行改革，創建了一支強大的軍隊——武卒，對于被選為武卒的人的家庭實行獎勵與免稅制度，并且對于有功的武卒采用重用和獎勵。從而使得軍隊的戰斗力迅速的提高。

魏文侯施行的改革措施很快收到了豐碩的成果，魏國變得強大起來，成為當時的霸主，其他國家陸續也學習魏國進行改革，一場改革的風暴在戰國那個時代迅速刮遍了各國。

魏文侯的品質

魏文侯是戰國時期魏國的開國君主，是帶領魏國從一個孱弱的內憂外患并存的國家成為戰國第一個稱霸的國家的人，俗話說“要做事先做人”，看到魏文侯做的事情就可以知道魏文侯不是一個簡單的人物，史書上記載了很多魏文侯的小故事，這些小故事大都反映出魏文侯是一個非常具有魅力的人，是一個高品質的人。

魏文侯對任何人都是一視同仁，不會因為對方的身份低下就不去尊重他，即使是與一個低等級的小官員的約會，即使是當時已經下雨也一定要赴約。這就是魏文侯，對任何人都言而有信，都尊重在先。正是這樣的品質使得魏文侯得到越來越多的人的尊重、敬仰，身邊自然就會聚集越來越多的人，這些人尊重魏文侯，信賴魏文侯，這樣一個善于積聚人氣的人，獲得成功自然也是水到渠成的事情。

魏文侯還是一個善于聽取別人意見的人，即使是這些意見忤逆了自己的意思，即使是這些言論讓自己不悅。魏文侯也能夠放低姿態，知錯就改，絲毫不會因為自己的地位和身份而出現不快和惱怒，善于納諫可以說是魏文侯作為君主的一個非常重要的品質。

魏文侯還是一個禮賢下士的人，從魏文侯拜子夏為師就可以看出魏文侯是完全可以做到這一點的，正是因為如此才使得魏文侯可以獲得人才的擁躉，所以魏國才會成為戰國初期各國的文化中心，從這一點上可以見到魏文侯也是一個深謀遠慮的人，有著長遠的戰略眼光。

總而言之，無論從哪方面講魏文侯都是一個擁有著高貴品質的人，一個深謀遠慮的戰略家。